ビザチェック基準

• • D-2 / D-4: 資格外活動許可と週あたり勤務時間合算が重要です。
• • H-1: 年間累積勤務時間と業種性格を一緒に見る必要があります。
• • D-10: 単純労務に見える業務は制限されることがあります。
• • F系: 幅は広いですが、接客、建設現場、別途資格職務は再確認が必要です。

準備書類

• • パスポートまたは在留カード情報
• • ビザ満了日と許可証満了日
• • 学校・学年または在学状態証明
• • 韓国語証明があれば一緒に整理
• • 簡単な履歴書要約とポートフォリオリンク

採用後1週目チェックリスト

• • 労働契約条件が求人と同じか確認
• • 勤務時間と給与計算方式を再確認
• • 出勤場所、担当者連絡先、準備物を確認
• • 許可証原本提出が必要かチェック

日本在住者の準備

• • 応募前に現在の居住地と韓国へ入国できる時期をプロフィールに書いておきましょう。
• • オンライン面接の可能時間は日本時間と韓国時間のどちら基準か分かるように書くと安全です。
• • パスポート、卒業・在学証明、職務経歴証明、ポートフォリオリンクを先に整理してください。
• • ビザ変更や新規在留資格が必要な場合は、応募前に企業へ確認する必要があります。

30〜40代の経験者チェック

• • 正社員転換の可能性、契約期間、試用期間、社会保険の有無を先に確認してください。
• • 日本語だけの職務か、韓国語での会議・報告が必要かを分けて見ることが重要です。
• • 経験者は時給だけでなく、月給・年俸、勤務時間、職務範囲を重視してください。
• • ビザスポンサーが必要な場合は、企業認証状態と担当者の返信速度も一緒に見てください。